呼和浩特这些单位招聘,有事业编!

2019年04月24日 09:39 | 来源:活力清水河

内蒙古国际蒙医医院2019年公开招聘10名工作人员(列入编制)公告

  根据工作需要,内蒙古国际蒙医医院2019年拟面向社会公开招聘工作人员10名(列入编制)。报考信息及报名时间请于近期随时关注内蒙古人事考试信息网(网址

http://www.impta.com)查看。

  特此公告。

 

  内蒙古自治区国际蒙医医院

  2019年4月16日

 

 

内蒙古工业大学2019年公开招聘89名工作人员公告

  为适应学校教育事业发展的需要,近期将现面向社会公开招聘事业编制工作人员72名,编制外工作人员17人。详细报考信息及岗位需求情况请于近期关注内蒙古人事考试信息网:

http://www.impta.com,内蒙古工业大学人才招聘网

http://zp。imut。edu。cn(内蒙古工业大学人才招聘网)。

 

  内蒙古工业大学

  2019年4月15日

 

内蒙古自治区人民医院2019年度公开招聘119名工作人员简章

 

  一、招聘计划

  2019年计划招聘119名工作人员,其中招聘服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员、大学生退役士兵(这三类人员以下统称“项目人员”)岗位21人;招聘“蒙汉兼通”人员16人;博士岗位11人(报名博士岗位的考生不参加笔试,只需网上报名后参加资格复审-面试-考察等环节)。详见《内蒙古自治区人民医院2019年公开招聘工作人员岗位表》(见附件,以下简称《招聘岗位表》)。

  (一)“高校毕业生服务基层项目”是指:自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

  (二)“基层公益性岗位服务人员”是指:自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生,充实到城镇社区、苏木(乡镇),主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。

  (三)“大学生退役士兵”是指:按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。

  (四)“蒙汉兼通人员”是指:会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。

  (五)“蒙古语授课高校毕业生”是指:在自治区行政区域内,高中阶段以蒙古语授课为主,且高考时使用蒙古语文试题答卷,录取为区内外普通高等学校蒙古语授课专业、民族班和少数民族预科班的毕业生。

 

  二、招聘对象和条件

  (一)招聘对象

  1.普通高等学校全日制毕业生(含2019年应届毕业生,下同);

  2.在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生服务基层项目人员。

  (二)应聘条件

  1。具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.应聘人员学历要求必须是国家统招的普通高等院校全日制本科起点毕业生,且学历、学位双证齐全,(《招聘岗位表》中对学历另做要求的,以《招聘岗位表》为准)。双学位人员以第一学位为准,第二学位只做参考,部分特殊职位,学历条件可适当放宽);

  5.年龄一般在35周岁以下(1983年4月20日以后出生);博士研究生、具有副高级以上专业技术职称(资格)的人员应聘,以及招聘急需紧缺专业人才的,年龄可放宽至40周岁(具体以《招聘岗位表》为准);

  6.具有正常履行职责的身体条件;

  7。具有符合岗位要求的工作能力;

  8.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。

  应聘人员学历学位取得时间截止到2019年7月31日;其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前(含招聘岗位表中要求的资格条件)。

  (三)对于定向招聘“项目人员”的岗位,要求应聘者须为在

  报名开始日前服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员或在报名开始日前已退役的大学生士兵(含2019年应届毕业的大学生退役士兵)。凡是到报名开始日,“项目人员”服务期满或退役(先退役后取得毕业证的,从毕业时间算起)超过3年或被录用为公务员(含参公单位工作人员,下同)、被聘用为事业单位工作人员(列编招聘)的,不能再应聘“项目人员”岗位,只能应聘其他岗位。

  (四)下列人员不得应聘:

  现役军人;在读的全日制专科、本科、研究生(不含2019年应届毕业生);试用期内的事业单位工作人员(列编招聘)试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

 

  三、招聘程序

  (一)报名

  1.报名工作委托内蒙古人事考试中心采取网上报名方式进行,报名网站为内蒙古自治区人事考试网(网址:http://www.impta.com)。

  2.报名时间

  (1)“项目人员”岗位和“蒙汉兼通”人员岗位,报名时间:2019年4月20日9:00-4月21日17:00,资格初审时间截至到2019年4月21日19:00,交费时间截止:2019年4月21日24:00。报名交费截止后若“项目人员”岗位和“蒙汉兼通”人员岗位达不到笔试开考比例,改为普通岗位允许其他人员报名。

  (2)普通岗位报名时间:2019年4月23日9:00-4月25日17:00;资格初审时间截止到:2019年4月26日17:00;交费时间截止到:2019年4月27日10:00。

  3.应聘人员需按照要求认真填写网上报名信息,并上传本人近期正面免冠2寸彩照(jpg格式,大小为20KB以下)。每人只能报考一个岗位,报名用身份证(或护照)要与参加考试时所用证件一致。

  4。在填写个人简历时须完整填写本人就读大学本科和研究生的学习经历(填写起止年月、就读学校、院系、专业即可)、工作经历(填写起止年月、工作单位和从事的主要工作即可),否则,不予审查通过。应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。

  5.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责,填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的,取消其考试或聘用资格。

  (二)资格初审及缴费

  1.资格初审工作由内蒙古自治区人民医院工作人员在网上进行,资格初审严格按照“谁审查、谁负责”的原则,在应聘人员网上报名后及时给出审查意见。对审查未通过的,将在审核栏中简要说明理由,对填报信息不全或有疑问的,注明需要补充的内容,及时退回应聘人员补充。

  2。应聘人员在网上成功提交报名信息后,应及时登陆报名网站查询初审结果。初审通过的人员通过报名网站进行交费,报考费每人120元(蒙医岗报考费为70元),完成交费即确认报名成功。在交费截止时间前未完成交费视为放弃报考。

  普通高等学校全日制2019年应届毕业生可免交报考费,普通高等学校全日制2018年的毕业生减半收取,这两类应聘者报考费的减免采取先交后退方式进行。应聘者在笔试结束后20天内,从报名网站下载填写《减免报考费申请表》,并持本人身份证和毕业证(2019年应届毕业生未取得毕业证的,持加盖所在院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明)原件及复印件(注明报名序号和联系电话),到内蒙古人事考试中心进行审核确认办理退费手续。对应聘人员减免的费用,由内蒙古人事考试中心通过网上银行将所交费用自动退到报考者交费的银行卡里。

  农村牧区特困家庭和城镇享受最低生活保障家庭的应聘人员可免交报考费。这两类应聘人员将所在地旗县(市、区)扶贫部门发放的档案卡(手册)或出具的贫困证明复印件,所在地旗县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证复印件,连同应聘者的身份证复印件(注明报名序号和联系电话),于交费截止时间前发送电子邮件至内蒙古人事考试中心(电子邮箱:yts6601707@163.com),经审核确认后,可免交报考费。对于笔试缺考人员,不再退费。

  3.报名成功的应聘人员登陆报名网站自行下载打印准考证,打印准考证时间为:2019年5月15日至5月18日。

  4。《招聘岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题,由内蒙古自治区人民医院负责解释。

  (三)笔试

  1。笔试开考比例(应聘缴费人数与岗位招聘计划数之比)一般为4:1;医院急需的紧缺专业人才岗位为3:1。

  2。笔试采用闭卷方式,全权委托内蒙古自治区人事考试中心统一组织实施。蒙医科岗位笔试只考一科为《蒙医专业知识》,满分为100分;其他岗位考两科分别为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,每科满分为150分。

  3。笔试提供蒙汉两种文字试卷,选择汉文试卷的人员,必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员,必须用蒙古文作答。

  应聘“蒙汉兼通”岗位的人员,笔试必须选用蒙古文试卷,并用蒙古文作答。

  同一试卷用两种或两种以上的文字作答的,按零分处理。对不按规定文字作答的,按零分处理。

  4.笔试时间为:2019年5月19日(具体时间地点见笔试准考证)。

  5。两科笔试总成绩加权计算公式为:笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩÷1。5)×50%+(《综合应用能力》成绩÷1。5)×50%。一科笔试总成绩加权计算公式为:笔试总成绩=《蒙医专业知识》成绩。

  6。对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员,在加权计算后的笔试总成绩上加2。5分。

  7。笔试结束后,医院公开招聘领导小组根据应聘人员笔试总成绩设置笔试最低合格分数线。

  8。应聘人员笔试总成绩和笔试最低合格分数线在内蒙古人事考试信息网公布。

  (四)资格复审

  1。资格复审工作由内蒙古自治区人民医院人力资源管理处组织实施。资格复审通知将提前7天在报名网站上公告。

  资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确,报考博士、硕士研究生岗位的应聘人员其研究生毕业答辩论文内容是否与所报专业相符,是否符合应聘岗位招聘条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料,情节严重的,一律取消面试资格。

  2。从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中,按照应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例确定进入资格复审范围的人员(末位出现并列的,并列人员全部进入资格复审范围)。资格复审及递补后达不到3:1的,以实际人数确定进入面试范围人员。

  3.进入资格复审范围的应聘人员、资格复审具体时间、地点另行通知。请随时关注报名网站公告,未在规定时间结束前参加资格复审的,取消面试资格。提供复审材料及注意事项敬请关注报名网站上的资格复审通知。

  4.资格复审通过的应聘人员,由内蒙古自治区人民医院发放《面试准考证》,进入面试环节。

  5.资格复审时,符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的,须向招聘单位提交本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的,须向招聘单位提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的,由此产生的后果由应聘人员承担。

  (五)面试

  1.面试采取结构化面试方式进行。满分为100分,博士岗位面试时间为30分钟,其他岗位面试时间为10分钟。

  2.应聘人员凭《面试准考证》和身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试,凡是在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

  3.应聘“蒙汉兼通”岗位的人员,面试须用汉语作答;应聘其他岗位的人员,面试可用汉语作答,也可用蒙古语作答(须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明),但只能使用一种语言作答,不能混用。对不按要求作答的,按零分处理。

  4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位,该岗位应聘人员面试成绩须达到内蒙古自治区人民医院设定的面试合格分数线60分,方可进入下一环节。

  5.面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服,不得佩戴有明显特殊标记的配饰。

  (六)应聘人员考试总成绩的计算:

  笔试两科考生:考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

  笔试一科考生:考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

  按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的,以笔试总成绩高低排序,等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的,组织加试,等额确定进入体检和考察范围的人选。

  (七)体检与考察

  1.体检

  (1)体检在事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行,体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检工作将在面试成绩公布后一个月内完成。

  (2)应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,取消聘用资格。

  2。考察

  考察将安排应聘人员到应聘科室进行全面考察,考察期为一个月。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘者考察不合格将被取消聘用资格。

  (八)公示与聘用

  1。根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在报名网站上进行公示,公示期为7天。

  2.2019年应届毕业的拟聘人员,未能在规定时间前取得毕业证、学位证的,取消聘用资格。

  3。应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘,以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准),或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准),取消其本次招聘聘用资格。

  4.公示无异议的聘用人员,医院与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中,初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的,试用期为12个月,试用期包括在聘用合同期限内,试用期满合格的,予以正式聘用;试用期间或期满不合格的,取消聘用。

  5.应聘人员在公开招聘中违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定,记入应聘人员诚信档案。

  (九)其他事项

  1。对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程,在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形,一律取消聘用资格。

  2.本次招聘各环节出现缺额的,依次进行递补,同一岗位递补最多进行3次。

  3.面试工作实行回避制度,按照有关规定需要回避的人员必须实行公务回避。

  4.对违反公开招聘工作纪律的应聘人员和工作人员,按照有关规定给予严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  5.内蒙古自治区人民医院公开招聘工作接受自治区卫生健康委员会及事业单位人事综合管理部门选派督察员进行全程监督。

  6.本次招聘我院不指定复习范围和考试参考用书及资料,不委托任何机构举办考试辅导培训班,提醒应聘者谨防受骗造成损失。对于散播虚假信息扰乱招聘秩序者,医院将依据法律追究其责任。

  7.未尽事宜将参照自治区有关规定执行。

  8.本简章由内蒙古自治区人民医院人力资源管理处负责解释。

  (十)咨询和监督电话

  1.咨询电话:0471-3283245(内蒙古自治区人民医院)

  2.考务咨询:0471-6601158、6601168(内蒙古人事考试中心)

  3。监督电话:0471-3283621(内蒙古自治区人民医院)

  0471-6924898(内蒙古自治区卫生健康委员会)

  0471-6944911(内蒙古自治区人力资源和社会保障厅)

 

 

内蒙古大学2019年公开招聘20名具有硕士学位(事业编制)工作人员简章

  学校为保证招聘工作的公平有序,满足招聘岗位的用人需求,提升学校的综合实力,根据自治区人力资源和社会保障厅审核批准的《内蒙古大学2019年公开招聘工作人员实施方案》,制定本简章。

 

  一、招聘计划

  2019年,我校计划招聘具有硕士学位工作人员20人,其中专业技术岗位6人(教学科研岗位5人、其他专业技术岗位1人)、管理岗位14人,详见附件《2019年内蒙古大学公开招聘工作人员(硕士)需求表》。

 

  二、招聘对象和条件

  (一)招聘对象

  1.全日制普通高等学校的毕业生(含2019年应届毕业生,下同);

  2.在内蒙古服务期满、考核合格且在规定时限内的高校毕业生服务基层项目人员。

  (二)应聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.具有普通高等学校全日制硕士研究生及以上文化程度,第一学历为全日制普通高校本科(须具有全日制本科学历并取得学士学位)。详见附件《2019年内蒙古大学公开招聘工作人员(硕士)需求表》;

  5.年龄在18周岁以上、35周岁以下(2001年4月16日之前、1983年4月16日之后出生);

  6.具有正常履行职责的身体条件;

  7.具有符合岗位要求的工作能力;

  8.具备应聘岗位所要求的学历、学位、专业及其他资格条件(详见附件《2019年内蒙古大学公开招聘工作人员(硕士)需求表》);

 

  以上条件中,2019年应届毕业生学历学位取得时间截止到2019年7月31日;其他条件的取得时间要求为公开招聘报名开始日前(含招聘需求表中要求的资格条件)。

  (三)下列人员不得应聘

  1.现役军人;

  2.在读的全日制专科、本科、研究生(不含2019年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生);

  3.试用期内的事业单位工作人员(列编招聘);

  4.试用期内的公务员和未满最低服务年限的公务员;

  5.政法机关定向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人员;

  6.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

  7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

  8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

  9.应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

  

  三、报名与资格初审

  (一)报名

  1.报名采取网上报名的方式进行。

  应聘人员登陆内蒙古大学人事人才招聘网进行报名(网址:http://zp。imu。edu。cn/zpsys/index/Index/index。action)。

  报名时间:2019年4月16日—4月22日

  2.每位应聘人员只能应聘一个岗位,须用身份证或护照报名,且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。应聘人员报名时要按照要求在网上填写报名信息,并上传本人近期正面免冠2寸数码彩色证件照(白色背景,jpg和png格式、大小为2MB以下)。应聘人员要认真阅读招聘简章,仔细核对是否符合应聘条件和相关要求,在填写个人简历时,须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写起止年月、就读学校和专业。其中,所学专业必须严格按照毕业证书上的专业名称填写,否则,后果自负);须完整填写工作经历(填写起止年月、工作单位和所从事的主要工作。故意隐瞒工作经历的,由此产生的后果由应聘人员承担)。学习、工作经历填写不全的,将不予审核通过。(注:从大学开始填起,应届硕士毕业生如能按期毕业请选择硕士研究生毕业,应届本科毕业生如能按期毕业请选择大学本科毕业)

  在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交(特别提醒应聘人员:姓名和身份证号提交后将无法修改,其他信息在资格审查通过后也将无法修改)。应聘人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招聘期间保持畅通,以便于重要事项的通知。

  注:应聘后勤保障处内蒙古大学医院医生岗位的应聘人员,须上传执业医师资格证。

  3.应聘人员自行选择试卷语种,并在网上点击确认。试卷语种,一经选定,不予变更。

  4.应聘人员须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责,填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的,取消其考试、聘用资格。

  5.应聘人员要认真阅读招聘公告和岗位招聘条件,对照个人情况,选报符合自身条件的岗位进行报考。资格审查环节,工作人员将尽最大努力帮助应聘人员发现报名中出现的问题,避免造成应聘失败。

  6.报名咨询电话:0471-4992230。

  报名网站技术支持咨询电话:15248046737

  咨询时间:工作日上午8:30-12:00;下午15:00-17:30。

  (二)资格初审

  1.资格初审工作在网上进行。

  资格初审时间:2019年4月16日—4月24日下午17:00(周六、日和法定节假日除外)

  2.应聘人员在网上成功提交报名信息后,应及时登陆报名网站查询初审结果,4月21日、4月22日报名的人员,要随时查询自己的资格初审结果。初审通过后,不能再改报其他岗位。初审被退回人员,如因报名信息不完整或不准确的,在资格审核期间未按要求修改、提交报名信息的,视为报名失败;如因不符合岗位应聘条件的,可以在资格初审期间改报其他岗位,在此期间未改报其他岗位的,视为报名失败。初审为不符合应聘条件的人员,在资格初审期间未提出异议的,视为对审查结果无异议。

  由于应聘人员人数较多,我校资格初审工作将在初次审核的基础上对审查结果进行多次复核,请所有应聘人员在报名和资格初审期间经常登陆报名网站查看自己的资格初审结果,即使是资格初审通过人员也要在4月24日下午17:00前经常登陆查看,避免因复核未通过导致报名失败。在报名期间已提交了报名申请但审核退回的考生,在资格审核结束前未修改相关信息的,视为报名失败。如因个人原因未及时登录查看或修改报名信息导致报名失败,则由本人负责!

  3.初审通过人员务必于2019年5月21日至5月25日登录报名网站下载打印准考证。

  (三)笔试开考比例

  笔试开考比例(资格初审通过的报名人数与岗位招聘计划数之比)一般不低于4∶1。对达不到开考比例的岗位,相应减少招聘人数或取消开考。调整招聘计划或因无人报考而取消的岗位,报名结束后在内蒙古大学人事人才招聘网站上予以公布。

  本次招聘各环节出现缺额的,依次进行递补。同一岗位递补最多进行3次。

 

  四、笔试

  所有应聘人员均需参加内蒙古大学统一组织的笔试。

  (一)笔试考一个科目,采用闭卷方式进行,满分100分。考试内容为应聘人员应具备的基本知识,不指定参考书目。

  (二)笔试提供蒙汉两种文字试卷。选择汉文试卷的人员,必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员,必须用蒙古文作。

  同一试卷用两种或两种以上文字作答的,按零分处理。对不按规定文字作答的,按零分处理。

  (三)笔试和面试试题的命题、制卷、阅卷进行入闱管理,命题、考试、阅卷时间不间断,试卷命制、印刷、接转、保管、启用和考务等环节按保密规定管理,与命题专家签订保密协议。整个过程由纪检监督人员全程监督。

  (四)笔试时间:2019年5月25日,地点:内蒙古大学,详见本人准考证,应聘人员凭身份证(或护照)和准考证参加笔试。

  (五)对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员,在笔试成绩上加2。5分。

  (六)笔试结束后,根据笔试成绩,由学校划定笔试最低合格分数线。

  (七)应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。

  

  五、资格复审

  (一)从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中,按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审和面试范围的人员。同一岗位因成绩并列而超过3∶1比例的所有应聘人员全部进入资格复审和面试。资格复审及递补后达不到3∶1面试开考比例的岗位,以实际人数确定进入面试范围人员。调整招聘计划或因无人报考而取消的岗位在内蒙古大学人事人才招聘网站上予以公布。进入资格复审人员名单在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。

  (二)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确,是否符合应聘岗位要求的资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料,情节严重的,一律取消面试资格。

  (三)资格复审时间、地点和相关要求在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。进入资格复审范围的应聘人员按照学校通知,在规定的时间、地点现场进行资格复审。资格复审通过人员发放《面试准考证》,未在规定时间结束前参加资格复审的,取消面试资格。

  (四)参加资格复审的应聘人员须携带以下材料(原件及复印件一份)到指定地点进行资格复审:

  1.笔试准考证及身份证(或护照)、近期免冠白底一寸照片1张。

  2.本、硕、博毕业证和学位证书原件及复印件(2019年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件)。

  3.《应聘个人基本情况登记表》(请考生自行登陆报名网站,从“简历预览”导出excel版后下载打印)。

  4.留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

  5.招聘岗位要求的其他证件和证明原件及复印件:

  ⑴应聘文学与新闻传播学院教学科研岗位和体育学院教学科研1、2、3岗位的考生,须提供加盖就读学校教务处(研究生院、处)公章的成绩单。

  ⑵应聘后勤保障处内蒙古大学医院医生岗位的考生,须提供加盖就读学校教务处(研究生院、处)公章的成绩单和执业医师资格证原件及复印件。

  ⑶应聘岗位要求为中共党员的,需提供由组织关系所在地(学校或单位)出具的证明(必须加盖党的部门公章)。

 

  六、面试

  (一)面试由学校按岗位要求统一组织,面试时间为10分钟,面试满分为100分。面试可用汉语作答,也可用蒙古语作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在《面试准考证》上注明),但只能使用一种语言作答,不能混用。对不按要求作答的,按零分处理。

  对用蒙古语作答的应聘人员,学校为其安排2名蒙古语翻译人员。

  (二)参加面试的应聘人员,凭《面试准考证》和身份证(或护照)按规定的日期和时间到指定地点参加面试,具体要求详见《面试准考证》。

  (三)学校成立考官组对应聘人员进行面试,应聘人员面试后由考官现场打分,去掉一个最高分和一个最低分,取平均分数的方法,计算出考生的成绩,并经复核后,当场宣布面试成绩。凡是在开考后10分钟未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

  (四)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位,该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩(不能计算平均成绩的,须达到学校设定的面试合格分数线75分),方可进入下一环节。

  (五)面试时间地点

  面试时间、地点在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。

  (六)考试总成绩的计算办法:

  考试总成绩计算办法:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  考生面试成绩和考试总成绩,在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。

 

  七、艺术类和体育类岗位招聘办法

  应聘文学与新闻传播学院教学科研岗位和体育学院教学科研岗位的人员,公开招聘考试先进行面试,通过面试的人员再与其他岗位应聘人员一同参加学校统一组织的笔试。笔试结束后,根据笔试成绩,艺术类专业和体育类专业教学科研岗位由学校分别单独划定最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。

  面试由内蒙古大学组织实施,面试相关事宜在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。

  (一)体育类专业教学科研岗位招聘办法

  面试采取专业测试和课程试讲的方式进行,按照应聘人员所学专业(研究方向)先进行专业测试,专业测试成绩须达到最低合格分数线75分,方可进入课程试讲环节。课程试讲时应聘人员根据所学专业(研究方向)自选内容进行30分钟试讲。

  体育类专业教学科研岗位面试不设定开考比例,凡资格初审通过的应聘人员均可参加专业测试。

  专业测试成绩计算:去掉一个最高分和一个最低分,取平均分数的方法,计算出应聘人员专业测试成绩。

  试讲成绩计算:去掉一个最高分和一个最低分,取平均分数的方法,计算出应聘人员试讲成绩。

  面试成绩=专业测试成绩×60%+试讲成绩×40%。

  凡通过面试的应聘人员全部进入资格复审环节,进入资格复审范围人员名单在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。资格复审时间、地点、需携带的证件证明以及相关要求等详见资格复审通知,资格复审通知在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。进入资格复审范围的应聘人员按照学校通知,在规定的时间、地点现场进行资格复审。资格复审通过人员在《面试准考证》上加盖合格章,未在规定时间结束前参加资格复审的,取消笔试资格。

  资格复审通过人员为进入笔试范围人员。全部应聘人员的面试成绩和进入笔试范围人员名单在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。

  考试总成绩计算办法:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  全部考试结束后,按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定进入体检和考察范围的人选。进入体检考察范围人选考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的,以笔试成绩高低排序,等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的,通过加试成绩高低排序,等额确定进入体检和考察范围的人选。

  体育类教学科研岗位中在各环节出现招聘不成功的岗位,将根据学校人才需求情况,按照本办法再次开展公开招聘,直至招聘成功。

  (二)艺术类专业教学科研岗位招聘办法

  艺术类专业教学科研岗位面试开考比例(资格初审通过的报名人数与岗位招聘计划数之比)一般不低于4∶1;对于达不到4∶1开考比例的岗位,可降低开考比例至3∶1。降低面试开考比例后,仍达不到降低后的面试开考比例的岗位,相应减少招聘人数或取消开考。调整招聘计划或因无人报考而取消的岗位,报名结束后在内蒙古大学人事人才招聘网站上予以公布。

  对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位,该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩(不能计算平均成绩的,须达到学校设定的面试合格分数线75分),方可进入下一环节。

  艺术类专业教学科研岗位面试采取课程试讲的方式进行,应聘人员根据应聘岗位需求专业自选内容进行30分钟试讲。

  面试成绩计算办法:去掉一个最高分和一个最低分,取平均分数的方法,计算出应聘人员面试成绩。

  按照每个岗位应聘人员面试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审和笔试范围的人员。同一岗位因成绩并列而超过3∶1比例的所有应聘人员全部进入资格复审和笔试。资格复审及递补后达不到3∶1笔试开考比例的岗位,以实际人数确定进入笔试范围人员。调整招聘计划或因无人报考而取消的岗位在内蒙古大学人事人才招聘网站上予以公布。

  进入资格复审范围人员名单在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。资格复审时间、地点、需携带的证件证明以及相关要求等详见资格复审通知,资格复审通知在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。进入资格复审范围的应聘人员按照学校通知,在规定的时间、地点现场进行资格复审。资格复审通过人员在《面试准考证》上加盖合格章,未在规定时间结束前参加资格复审的,取消笔试资格。

  资格复审通过人员为进入笔试范围人员。全部应聘人员的面试成绩和进入笔试范围人员名单在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。

  考试总成绩的计算办法为:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  全部考试结束后,按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定进入体检和考察范围的人选。进入体检考察范围人选考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的,以笔试成绩高低排序,等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的,通过加试成绩高低排序,等额确定进入体检和考察范围的人选。

  特别提醒:

  1.因文学与新闻传播学院教学科研岗位和体育学院教学科研岗位公开招聘面试和资格复审将连续进行,通过资格初审的应聘人员参加面试时务必携带资格复审材料。

  2.请文学与新闻传播学院教学科研岗位和体育学院教学科研岗位应聘人员通过资格初审后,及时关注内蒙古大学人事人才招聘网站通知,按照规定的时间、地点和相关要求参加面试和资格复审。

 

  八、体检与考察

  按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的,以笔试成绩高低排序,等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的,通过加试成绩高低排序,等额确定进入体检和考察范围的人选。人员名单在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。

  (一)体检

  体检在事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行,由学校组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定进行。应聘者需要进行复检的,学校在接到体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。

  应聘人员体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的,取消聘用资格。

  体检具体时间和地点在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。

  (二)考察

  学校公开招聘领导小组成立4人考察组,按照德才兼备的标准,根据招聘岗位的要求,对被考察者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性进行全面考察。

  应聘人员考察不合格的,经学校党委会研究确定,取消其聘用资格。

 

  九、公示与聘用

  (一)公示

  学校召开党委会,根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在内蒙古大学人事人才招聘网站、内蒙古大学人事处网站上进行公示,公示期为7天。

  公示期间,对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信,进行认真登记,及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待问题查清后再决定是否聘用。

  对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程,在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形,一律取消聘用资格。

  (二)聘用

  1.公示结束后,在与拟聘人员签订聘用合同前,学校按照干部管理权限的规定,将拟聘人员《花名册》和《个人备案表》,报事业单位人事综合管理部门办理审批手续。

  2.2019年应届毕业的拟聘人员,未能如期取得毕业证、学位证的,取消聘用资格。

  3.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘,以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准),或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准),取消其本次招聘聘用资格。

  4.学校按照有关规定与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中,与聘用人员约定试用期。初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的,试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内,试用期满合格的,予以正式聘用;试用期间或期满不合格的,取消聘用。

  5.应聘人员在公开招聘中违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定,记入应聘人员诚信档案。

  6.受聘人员按照有关规定实行聘用制管理和社会保险制度,享受国家和学校规定的工资福利待遇。

 

  十、纪律和监督

  (一)自治区人力资源和社会保障厅、教育厅、学校纪委对招聘工作全程监督。

  (二)公开招聘工作严格执行回避制度。凡按照规定需要回避的人员必须回避。

  (三)对违反有关纪律的工作人员,视情节轻重,给予批评教育直至纪律处分;对违反纪律的应聘人员,视情节轻重,给予批评教育直至取消应聘资格。

  监督举报电话:

  内蒙古大学0471-4994292

  自治区教育厅0471-28569112856813

  自治区人力资源和社会保障厅0471-6944911

 

  十一、其他事项

  (一)本简章适用于我校2019年公开招聘具有硕士学位工作人员。

  (二)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程,在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的,一律取消聘用资格,并记入应聘人员诚信档案。

  (三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次公开招聘考试无关。

  (四)本公开招聘简章中未尽事宜及有关信息,将在内蒙古大学人事处、内蒙古大学人事人才招聘网站上发布,请予关注。

  (五)本简章由内蒙古大学人事处负责解释。

 

 

内蒙古医科大学2019年公开招聘199名工作人员公告

  为选拔德才兼备、适应学校教育和医疗卫生事业发展需要的高素质人才,内蒙古医科大学面向社会公开招聘工作人员共199名,其中学校本部63名,附属医院78名,第二附属医院12名,附属人民医院46名。

  招聘简章及岗位需求计划将于近日在内蒙古人事考试信息网、内蒙古医科大学网站、内蒙古医科大学人事处网页发布。请大家随时关注网页查阅招聘相关信息,并按规定报名。

  内蒙古人事考试信息网:http://www.impta.com/

  内蒙古医科大学:https://www.immu.edu.cn/

  内蒙古医科大学人事处:https://rsc。immu。edu。cn/

 

  内蒙古医科大学人事处

  2019年4月16日

 

内蒙古自治区妇幼保健院2019年公开招聘18名工作人员公告

  内蒙古自治区儿童医院、妇产医院、妇幼保健院即将整体外迁,为加强新院人才队伍建设,现面向社会公开招聘工作人员18名。详细报考信息及时间请于近期关注内蒙古人事考试信息网:http://www.impta.com,内蒙古自治区妇幼保健院官网http://www.nmgfybjy.org.cn/查看。

  特此公告。

 

  内蒙古自治区妇幼保健院

  2019年4月16日

 

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[编辑:吴艾蓉]
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